大陆“挖角大王”刘作虎遭台湾通缉

大陆“挖角大王”刘作虎遭台湾通缉

作者：新高地

          2026年开年伊始，一则涉及手机行业的跨境人才争夺案迅速登上两岸媒体头条：一加（OnePlus）创始人、OPPO高级副总裁刘作虎被台湾士林地检署发布通缉令，两名台湾分公司负责人郑姓女子与林姓男子则已被依违反《两岸人民关系条例》提起公诉。这起案件的核心指控是：刘作虎通过香港设立的“伪装港商”公司，在未经台湾主管机关许可的情况下，于2015年至2021年间，在台湾大规模招募并雇佣约70多名手机软件研发工程师，为深圳母公司从事实际研发工作，期间汇入资金高达7293万美元（约合23亿元新台币）。

         表面上看，这是一起典型的“陆资违法在台从事营利活动”案件。刘作虎先在香港成立一加公司，再以港商名义在台湾设立分公司（先后名为“一加科技有限公司台湾分公司”及后来的“声呐顾问有限公司”），名义上是声学顾问或一般顾问业务，实则专职为OnePlus手机开发应用软件、进行验证与测试。工程师们虽领台湾分公司薪水，但开发成果全部用于OnePlus及OPPO产品，行政、财务、人事甚至年终奖金决定权都牢牢掌握在深圳总部和刘作虎本人手中。这种“绕道香港、假外资、真陆资”的操作，在两岸法规框架下被认定为规避审查、非法经营。

          但放大到整个产业语境，这件事远不止是单纯的“违法挖角”。过去二十年，中国智能手机产业从模仿、跟随到局部领先，人才流动一直是关键变量。台湾曾经是全球手机供应链与研发重镇，尤其在软件优化、人机交互、影像算法等领域积累深厚。从联发科到早期Android阵营，许多关键技术人才都出自台湾。当大陆厂商在资本与市场规模上占据优势后，“挖角”就成为最直接有效的追赶路径。OPPO/vivo、小米、华为等巨头都曾密集从台湾、韩国甚至美国硅谷招揽人才，这早已是行业公开的秘密。

         刘作虎本人更是典型代表。他深受步步高系（OPPO、vivo、小天才等）创始人段永平的影响，强调产品主义与用户体验，一加早期也确实凭借“旗舰杀手”定位在海外赢得口碑。但当一加被OPPO完全整合后，其发展路径越来越贴近母公司的大规模供应链作战模式。此次事件中被指控的“砸5亿挖角70人”，换个角度也可以解读为：大陆手机厂商愿意为顶级软件人才付出高昂成本，这恰恰反映了其对核心竞争力的饥渴——硬件早已高度同质化，软件体验、AI算法、系统优化才是当下真正的护城河。

          当然，台湾检方有其立场：未经许可的陆资直接在岛内设立研发据点，不仅扰乱本地市场竞争秩序，更涉及高科技人才外流与技术外泄的安全顾虑。尤其在当前地缘政治高度敏感的氛围下，任何涉及大陆资本与台湾科技人才的跨境行为，都容易被放大为“国安议题”。但讽刺的是，如果没有这些年源源不断的人才与技术输入，大陆手机产业恐怕很难在短短十年内从“山寨”标签走向全球第二大体系。

         刘作虎目前被通缉，但作为中国大陆公民且身处深圳，短期内不太可能面临实际引渡或拘捕。这更像是一场象征性的法律表态：台湾试图用司法手段划出红线，警告陆资不得再以各种变通方式“越界”挖人。与此同时，大陆企业恐怕也不会就此停下脚步——全球科技竞争本质上就是人才与技术的抢夺战，谁出价更高、谁生态更完整，谁就更有可能胜出。

        这场风波或许只是冰山一角。未来几年，随着AI手机、折叠屏、卫星通信等新赛道全面开打，两岸在高端人才上的拉锯只会更加激烈。刘作虎们是“挖角大王”，还是“追赶先锋”？答案大概取决于观察者站在海峡的哪一边。